среда, 18 октября 2017 г.


   






   Рефлексия как  способ развития личности.

Из всех приключений, уготованных
нам жизнью, самое важное и интересное –
отправиться в путешествие внутрь самого
себя, исследовать неведомую часть самого себя.
Федерико Феллини


18 октября на базе Донецкого республиканского института дополнительного образования прошло занятие коучинг-школы для методистов, курирующих предметную отрасль «Естествознание» и руководителей МО по проблеме «Развитие рефлексии как основного метапредметного результата обучения»
         19 методистов и руководителей методических объединений учителей естественного цикла из разных уголков Донецкой Народной республики приехали повысить свою профессиональную компетентность.
         Рефлексия – это способность человека взглянуть на себя со стороны, проанализировать свои действия и поступки, а при необходимости перестроить их на новый лад.
         Рефлексивно мыслить для педагога - значит соотносить свое профессиональное действие с обучающимся, на которого оно направлено, с позиции оценки его эффективности для личностного и интеллектуального развития. Постоянный рефлексивный обзор своей теоретической базы с позиции ежедневной профессиональной практики позволяет педагогу стать компетентным в своем профессиональном деле.
          На занятии были рассмотрены основные теоретические, методические и практические аспекты данной темы. В ходе практической работы разобрали особенности составления и работы с ценностно-деятельностными задачами по предметам естественного цикла.
        Катозова Г. В., учитель географии и экономики Макеевской школы № 2, активно делились своим педагогическим опытом работы по проведению этапа рефлексии на разных этапах урока географии и экономики.
         Слушатели школы получили научно-теоретические и практические материалы для работы на местах.
Мир рефлексии разнообразен, богат и индивидуален у каждого человека. Именно способность к рефлексии помогает человеку управлять собственной активностью в соответствии с личностными ценностями и смыслами, формировать и переключаться на новые механизмы в связи с изменившимися условиями, целями, задачами деятельности.


                                          














Материалы: https://drive.google.com/drive/folders/0B53WJkIiz21PSmg5ZGhpc0xueVk?usp=sharing


Комментариев нет:

Отправить комментарий